Programa Superior de Formación de Formadores

Objetivos

Que el participante consiga saber:

• Definir, identificar y formular objetivos
• Emparejar objetivos y capacidades
• Conocer y trabajar con categorías
• Elaborar programas de formación
• Distribuir el tiempo que se debe dedicar a cada material en una sesión formativa
• Identificar los elementos que deben figurar en cada manual
• Formular objetivos
• Emparejar objetivos y capacidades
• Diseñar el programa de formación
• Elaborar casos prácticos
• Preparar los elementos de trabajo para un sesión formativa
• Identificar los apartados formativos que se deben evaluar
• Conocer los métodos precisos para efectuar una correcta evaluación
• Elaborar el material necesario para evaluar de forma satisfactoria
• Identificar los indicadores de la calidad de la formación
• Utilizar los métodos de evaluación adecuados en los momentos oportunos

Titulación Universidad San Pablo CEU

Este Programa Formativo está certificado por la Universidad San Pablo CEU, de manera que el alumno que haya superado con éxito el Programa obtendrá el título/certificado correspondiente expedido por la propia Universidad.

Metodología del curso eLearning

El curso elearning se imparte a través de nuestra plataforma de teleformación, mediante una metodología eminentemente práctica.

Al ser un curso calendarizado, el alumno semanalmente se propondrá abarcar unos objetivos, apoyándose en los contenidos online del curso y los casos prácticos que su profesor/a le hace llegar puntualmente. Los casos prácticos son minuciosamente corregidos por su profesor/a a fin de facilitar las explicaciones necesarias según los posibles errores que haya podido cometer.

Además de los contenidos eLearning, el alumno cuenta con distintas herramientas de comunicación como plataforma de formación o un novedoso sistema de colaboración online mediante el cual el profesor imparte clases virtuales interactuando con los alumnos, en directo o diferido, como si en un aula presencial estuvieran.

Otros medios de comunicación puestos a disposición de los alumnos son e-mail y teléfono 900 (línea telefónica gratuita). En el horario estipulado, el profesor está disponible para atender consultas telefónicas y derivarlas al aula virtual en caso de ser necesario.

Las prácticas que realiza el alumno son minuciosamente corregidas con el objetivo de valorar aquellas funcionalidades de la aplicación no comprendidas o acciones que no se hayan realizado de una forma eficaz o poco productiva y para explicar de forma individual conforme a la práctica realizada.

Si desea conocer más detalles sobre nuestra metodología, así como otras cuestiones académicas puede solicitar a uno de nuestros gestores una cita telefónica con la persona responsable del área académica o un profesor/a del curso.

Igualmente le invitamos a consultar en el apartado web Opiniones de alumnos cuál ha sido la percepción de otras personas que han realizado esta formación.

Material

• Acceso a plataforma LMS de teleformación.
• Casos prácticos
• Material complementario

Inversión

Inscripción: 1100€ + IVA

Este curso cumple los requisitos para bonificarse en los Seguros Sociales. Desde Mainfor gestionamos su bonificación con la Fundación Tripartita con total garantía y sin coste para la empresa. ¿Qué es la formación bonificada?

10% Descuento para PYMES de entre 1 y 5 trabajadores*: 990€ + IVA

Este curso dispone de una Ayuda a la formación y posibilidad de financiación sin intereses
Las Ayudas Aprende de Mainfor son ayudas directas que facilitan el acceso y la financiación a una formación de calidad a aquellas personas que puedan necesitarlo debido a su situación laboral.

Dotación de la Ayuda Aprende* para este curso:
- Reducción del 10% sobre el precio del curso: Inversión final 1168€ (IVA incluido)
- Sistema de financiación: Consulta con nuestros gestores

*No acumulable con otros descuentos/ayudas de Mainfor.

Recorrido Formativo I: Atención, Motivación y Memoria

Módulo 1: Loas activadores del aprendizaje
Activación del aprendizaje
Aumento de la atención
Mejora de la memoria
Estimulación de la motivación


Recorrido Formativo II: Técnicas y Método
Módulo 1: Técnicas didácticas
Aplicación de técnicas grupales
Aplicación de técnicas en las que intervienen expertos
Técnicas de pequeño grupo
Elección de técnicas de gran grupo
Dinamización del grupo (I)
Dinamización del grupo (II)


Módulo 2: los Métodos didácticos
Aplicación del método expositivo
Aplicación el método demostrativo
Aplicación el método por descubrimiento
Aplicación el método interrogativo
Aplicación el método interrogativo
Otros métodos



Recorrido Formativo III: Evaluación, Diseño y Prevención

Módulo 1: Evaluación de las acciones Formativa

Conocimiento del concepto de evaluació
Identificación de las características de la evaluación
Reconocimiento de los tipos de evaluació
Empleo de la evaluación formativa

Módulo 2: Diseño de Pruebas de Evaluación
Aplicación de pruebas objetivas
Elección de pruebas de evaluación de conocimientos
Observación de actitudes
Empleo de cuestionarios
Evaluación de las prácticas

Módulo 3: La evaluación en la formación
Qué evaluar
Cómo evaluar
Para qué evaluar
Cuándo evaluar

Módulo 4: Prevención de Riesgos laborales
Trabajo y salud
Los riesgos profesionales y los factores de riesgo
La prevención de los riesgos específicos
Organización del trabajo preventivo